W dniu 19.01.2015r związki zawodowe działające przy Szpitalu Powiatowym w Mielcu podpisały porozumienie w sprawie zakończenia sporu zbiorowego i wtedy post factum otrzymały od Dyrektora Szpitala „Plan działania w celu wygospodarowania środków finansowych na wzrost wynagrodzeń” – na który nie wyraziły zgody.
reklama:
Plan działania został podpisany przez Zarząd Powiatu bez opinii ówczesnej Rady Społecznej Szpitala – i jej przewodniczącego P. Smacznego.
Plan działania przewidywał m.in. znaczące oszczędności w okresie od stycznia do czerwca 2016 r. wynikające z polepszenia polityki lekowej tzw. JPG oraz umiejętnie prowadzonej polityki kadrowej w zakresie emerytów i rencistów. Ten kierunek działania był i jest akceptowany przez związki zawodowe. Nie mamy jednak informacji o efektach finansowych tych działań. W przypadku gdyby te działania nie przyniosły zamierzonych efektów, wtedy Dyrektor miał sięgnąć do dalszych realizacji punktów Planu Działania.
Zamiast pozytywnych skutków ww. działań nastąpiło dramatyczne pogorszenie sytuacji oddziału ginekologiczno-położniczego. Drastyczny spadek przyjęć pacjentek do tego oddziału nie jest skutkiem niżu demograficznego, jak twierdzi Pan dyrektor, ale odpływu pacjentek do innych szpitali. Jest to skutek złego zarządzania oddziałem na które związki zawodowe nie maja wpływu. Wątpliwości zawsze budziło też funkcjonowanie Dyrektora finansowego w konkurencyjnym szpitalu. W efekcie drastycznie wzrosło zadłużenie oddziału, o czym informował zarówno dr .Błaszczak i dyr. Kołacz, podając stan zadłużenia 2,5 mln na koniec roku. Zamiast planu naprawczego dla tego oddziału dyrektor zaplanował tylko najprostsze rozwiązanie –częściowa likwidacja oddziału i zwolnienia ok. 15 położnych.
Decyzję w tej sprawie podjął Dyrektor – nie są te informacje wymyślone przez związki zawodowe ,które rzekomo tą informacją wystraszyły potencjalne pacjentki. Kategorycznie odrzucamy oskarżenia o nieprowadzonym dialogu ,wielokrotnie spotykaliśmy się w tym celu by przekazać sposoby rozwiązania problemów ,zarówno z P. Starostą oraz z Komisją Zdrowia i Rodziny jak i również z Radą Społeczną Szpitala . Zadłużenie i sytuacja oddziału ginekologiczno-położniczego była monitowana na bieżąco przez związki zawodowe.
Słowa P. Orłowskiej i P. Rębisz wypowiedziane na sesji Rady Powiatu w dniu 24 czerwca b.r. poświecone podsumowaniu ubiegłorocznej pracy szpitala były bardzo krzywdzące . Pani Orłowska wypowiedziała bardzo emocjonalnie słowa ,które skrzywdziły personel położniczo -ginekologiczny – nie można na podstawie jednostkowych doniesień stygmatyzować całego personelu. Natomiast ocena pracy związków zawodowych przez panią Rębisz była nieprawdziwa oraz krzywdząca , szkalująca związki zawodowe. Pani Przewodnicząca RSS nazwała związki zawodowe biernym widzem i oskarżyła o celebryctwo. Nikomu bardziej nie zależy na poprawie sytuacji szpitala niż pracownikom w niej zatrudnionym, którzy zawsze ponoszą pierwsi konsekwencje pogorszenia sytuacji w postaci zaplanowanych zwolnień. Upominanie się przez związki zawodowe o poprawę zarządzania szpitalem zamiast zwolnień jest nazwane krytykanctwem.
Na żadnym etapie nie było agresywnej postawy związków ani również unikania dialogu .To my byliśmy inicjatorami wskazywania na bieżące problemy szpitala. Spójny i logiczny plan działania , który umożliwiłby wyjście z trudnej sytuacji szpitala powinna przedstawić dyrekcja szpitala, która dysponuje wszelkimi danymi finansowymi, a nie związki zawodowe, tak jak to oczekuje Pani Przewodnicząca RSS. Pomimo wielokrotnie zgłaszanych próśb (od 8 –miesięcy) związki zawodowe nie otrzymały nawet informacji o średnich płacach lekarzy i funduszu płacowym poszczególnych grup pracowniczych szpitala, co stanowi naruszenie ustawy o związkach zawodowych w zakresie dostępu do podstawowych informacji umożliwiających wypełnianie ich funkcji. Na żadnym etapie nie wskazywaliśmy na potrzebę usunięcia Dyrektora Szpitala, co sugeruje pani przewodnicząca Rębisz, ale tylko na konieczność podjęcia działań naprawczych w pierwszym rzędzie zaczynając od tych, które nie odbywają się kosztem pracowników
Związki zawodowe chcą współdziałać i włączyć się merytorycznie do wszelkich rozwiązań, mających na celu poprawę funkcjonowania szpitala, ale oczekują rzetelnego planu działań naprawczych.
Punktem wyjścia do opracowania takiego planu powinien być audyt sporządzony przez niezależna specjalistyczna firmę przy współudziale Dyrektora Finansowego.
Od 9 miesięcy ciągnie sie temat dyrektora finansowego. Pan Starosta obiecał powołanie nowego dyrektora finansowego ,który miał rozpocząć prace od audytu, ale jak do tej pory nie ma żadnych efektów tych działań. W tym okresie raz doszło do spotkania związki zawodowego pielęgniarek i położnych oraz Solidarność z dyrektorem oraz wielokrotnych spotkań ze Starostą .
Kłamliwy jest zarzut, że rozmawiamy za pośrednictwem mediów.
Temat szpitala funkcjonuje już w mediach od dawna, od czasu pojawienia się informacji o zagrożeniu szpitala komercjalizacją. Pierwsza informacja o tym ukazała się w artykule z 16.04.2015r.(radny Smaczny i członek Rady Społecznej Szpitala ), a następnie w artykule z oświadczeniem starosty w tej sprawie z dnia 17.04.2015 r.
Zarzuty radnego Smacznego obarczające winą związki zawodowe za pogorszenie sytuacji finansowej Szpitala są daleko posuniętą insynuacją .
Związki Zawodowe działajace w Szpitalu w Mielcu
